採用に関する当社の各種方針
recruitment policies
採用時の個人情報取扱いについて
HANDLING OF PERSONAL INFORMATION IN RECRUITMENT
1.利用目的について
当社が取得する個人情報は、次の目的で利用し、これ以外の目的では利用いたしません。
- ①採用選考申込みの受付のため
- ②採用応募者への連絡のため(面接の案内、選考結果の通知、採用関係書類の送付等)
なお、採用が決定された方の個人情報は、引き続き雇用管理上の基礎資料として利用させていただきます。
不採用が決定された方の個人情報は、当社が責任をもって廃棄処分させていただきます。
ご本人への返却は致しませんので、予めご承知ください。
2.個人情報の第三者提供について
当社は、お預かりした個人情報の第三者への提供は行いません。
3.個人情報の委託について
当社は、利用目的を達成するために必要な範囲内で、個人情報の取扱いの一部又は全部を委託することがあります。
委託する際には、十分な個人情報の保護水準を満たしている者を選択し、契約書の締結により、委託する個人情報の安全管理が図られるよう、必要且つ適切な監督を行います。
4.個人情報提供の任意性について
当社への個人情報の提供は任意です。ご提供いただけない場合は、上記1の利用目的に関連した業務に支障を来たし、ご本人が不利益を被る場合がございますので、予めご承知ください。
5.クッキー等について
クッキー等により、皆様が容易に認識できない方法によって、個人情報を取得することはありません。
6.グループ間の共有について
当社は取得した個人情報を、採用時に関連する範囲にて当社グループ会社間で共有することがあります。
共有に際しては、グループ会社における個人情報の取り扱いが適切に管理されるよう必要な処理を講じます。
| 当社グループ会社 | 株式会社リステック 株式会社みらくる マルチネット株式会社 株式会社メビウス 司コンピュータ株式会社 |
7.個人情報の苦情・相談及び開示等について
個人情報に関する苦情・相談、利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止、消去及び第三者への提供の停止についてのお問い合わせは、下記へご連絡願います。
【個人情報相談窓口(開示等お問合せ先)】
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル
株式会社ハイパー 個人情報相談窓口
8.【個人情報保護管理者】
株式会社ハイパー 取締役CFO 田邉 浩明
求職者等に対するハラスメント防止について
PREVENTION OF HARASSMENT AGAINST JOB APPLICANTS
1.利用目的について
当社は、採用活動、会社説明会、インターンシップ等に参加される皆さまが、安心して選考や各種活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
採用活動においては、ハラスメントその他の不適切な行為を行わないよう努めるとともに、万一そのような事案が発生した場合には、適切に対応いたします。
2.相談窓口について
採用活動に関するハラスメント等のご相談は、下記窓口までご連絡ください。
株式会社ハイパー 総務部
TEL:03-6855-8180
