よくある質問

ホーム > よくある質問
Q選考プロセスを教えてください。
A

応募～内定まで2週間～4週間程度です。
応募者様のご都合に合わせて選考フローは変更する場合があります。

新卒採用

会社説明会（オンライン）

社長、役員、現場社員

グループ面接

営業統括部長、人事責任者

適性検査

最終選考（職場見学・社内テスト）

社長、役員

中途採用

書類選考

面談／面接（オンライン）

適性検査

最終面接

Qカジュアル面談の実施はありますか？
A

もちろん歓迎しています！　まずは当社のことを知ってから考えたい方もぜひご応募お待ちしています。カジュアル面談よりご応募くださいませ。
※中途採用の方のみ、カジュアル面談を実施しており、新卒採用の方は説明会を実施させていただきます！

Q会社訪問やOB訪問はできますか？
A

会社説明会の中で社内見学を行っております。社内を見ていただくことで、職場の雰囲気を感じることができると思います。
またOB訪問もご要望に応じて実施しておりますので気軽にお問い合わせください。

Qコンピュータの専門知識は必要なのでしょうか。
A

専門的な知識は事前には必要ありません。簡単なコンピュータの操作ができれば、入社後の研修等で徐々に知識を身に付けていくことができます。
取引先のお客様もシステム担当やコンピュータなどの仕入を担当している方が多いので、業務に慣れていない間は相手が伝えたい内容を正確に聞き取ることが重要になります。

Q求めるスキル・人物像があれば教えてください。
A

A以下の3点の方を求めています。

1．当社が大事にしている、VALUEである、HYPERWAYを体現できる方

  • ◼️︎全てのお客様に““ハイパースピード””を提供する
    私たちが持つ強み、それは「スピード」です。社内外問わず、全てにおいて「スピード」を意識し、「ハイパースピード」で驚かせます。
  • ◼️︎チームハイパーとして、仲間への感謝と尊重を大切にする
    私たちはチームです。チームハイパーとして、「あたりまえ」ではなく「ありがとう」を重んじる。そして全ての人に感謝の気持ちを大切にします。
  • ◼️︎チャレンジし、成長をし続け、創意工夫で責任を果たす
    求められる役割が変わっても、それぞれの場所で「求められる結果が出るまで、最後までやる、妥協しないでやり抜く、創意工夫してやり遂げる」。““ユーザーニーズ実現企業””としてみんなで目指す未来を実現していきます。

2．ITサービスへの高い興味があり、常に新しい情報を収集している方

3．営業、マーケティング、コンサルティングなど幅広い領域で活躍していきたい方